¡A celebrar con Celebration Grid!

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Utilicé Celebration Grid de Management 3.0 en una retrospectiva de proyecto para conocer e identificar con todo el equipo que participó en la creación del producto, los aprendizajes obtenidos, los experimentos realizados, éxitos y errores que tuvimos a lo largo del proyecto, con la intención de aprender de ellos o bien seguir aplicando las buenas […]

Moving Motivators – Motivadores intrínsecos

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Podemos apoyar a nuestros equipos o incluso al equipo del que formamos parte con motivación personal utilizando prácticas para saber lo que quieren, precisamente es lo que nos ayuda a investigar la práctica de Moving Motivators de Management 3.0 derivado del modelo CHAMPFROGS, 10 motivadores intrínsecos de Jurgen Appelo. Esta práctica nos ayuda a conocer […]

¡Buen trabajo! Kudo Cards

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¿A quién no le gusta ser felicitado por un buen trabajo? O bien, ¿Quién siente bien cuando reconocen tu trabajo? Precisamente esa es la intención de la práctica Kudo Wall & Kudo Cards de Management 3.0. La práctica consiste en colocar un muro visible para todo el equipo, organización o área y tarjetas con mensajes […]

Felicidad y motivación con Niko-Niko Calendar

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¿La felicidad y la motivación de los equipos de trabajo se pueden medir? La respuesta es: ¡SI! Management 3.0 nos proporciona una herramienta genial para hacerlo, llamada Niko-Niko Calendar la cual en base a emojis nos ayudará a conocer el estado de ánimo de los integrantes del equipo de manera diaria y en un momento […]

Yay! Questions

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Yay! Questions una práctica de Management 3.0 con preguntas poderosas y con un fondo impresionante, las 2 preguntas son: ¿Qué hicimos bien? ¿Qué aprendimos? La primera pregunta centrada en las mejores prácticas. La pregunta basada en la experimentación y los aprendizajes obtenidos en ella. ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Cuándo? Podemos utilizar las Yay! Questions. En las retrospectivas […]